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一分耕耘 一分收获 --记宿州海创实验室班组长王凤仙

    王凤仙是宿州海创生产安全环保处实验室班组长,她爱岗敬业、默默奉献、任劳任怨,坚持业务水平上求“精”、服务质量上求“高”,以高度的工作责任心积极完成各项工作任务,在平凡的岗位上无私奉献着自己的青春。

    一分耕耘,一分收获。初到宿州海创公司,她从最基础的化学实验做起,刻苦钻研,反复训练,不断失败,不断总结,一步一步提高自己的动手能力和实验精度,精益求精,很快由一个门外汉成长为业务娴熟的骨干。她所做的实验结果从未出过差错,实验精度远远超过国家标准。她利用业余时间研读《基础有机化学》、《分析化学》等大量实用性书籍,使自己的理论知识水平再上一个台阶。

 

实验室工作中的王凤仙

 

    从王凤仙担任实验室组长的第一天起,面对新的岗位、面对重重困难,她没有丝毫退缩,而是把压力变成动力,始终以“立足岗位、建功立业”的精神,全身心投入到班组管理工作中,形成了以“强化基础管理,铸造团队精神”为主线的班组管理模式,使班组的各项工作迈上制度化和规范化的道路。她重视团队的力量,在人员管理上,更多地体现“以人为本”的思想,不断增强各岗位员工队伍的凝聚力,营造温馨的工作环境。通过师带徒、徒帮师,言传身教,使全班组素质上水平。作为班组长,她认为自己有责任和义务带领大家学习钻研技术,她带领班组员工坚持搞素质教育和技术比武活动,建立岗位练兵平台,开展互学、互助、结“对子”等灵活多样的岗位培训活动,营造了一个崇尚学习的良好氛围,全面提升本班组各岗位人员的技术水平。如今,“只有熟练自己的业务,干起活来才能得心应手”成了全班组员工的共识。

 

 

言传身教

 

    在带好团队方面,她也深深地知道生产处各班组是割不开的一个整体,都是团队的重要组成部分,各班组一荣俱荣、一损俱损。因此,她注重班组与班组之间的横向联系和协调,将各班组相互学习、相互取长补短的思想贯穿于日常工作中。

    实验室去年7月份正式运行,在短短3个月的时间里,共取样307个、开具准入通知单240份,为市场开拓提供了有力数据支撑。去年9、10月份,公司投产伊始,是最繁忙的时期,她带领班组员工,主动三班倒,提高样品的检测效率。王凤仙自己则承担难度大、检测繁琐的样品试验工作。正是她这种无私奉献的精神,全班组克服人手少、工作量大等困难,顺利完成了各项检验任务。10月份的一个晚上,刚上完中班回到宿舍的王凤仙还没来得及休息,就接到了实验室值班人员的电话,由于海螺一线熟料氯离子两个点突然超标,海螺质控处要求对投入的浆渣加测氯离子,夜班仅一人值班,加测任务又很紧急,她没有任何迟疑,立即赶回实验室加班。检验数据为生产稳定运行提供了依据,忙碌了一夜的她收起了满脸的倦意,脸上露出了灿烂的笑容。

    去年,她所带领的实验室班组被评为公司2018年度“先进班组”,面对取得的成绩,谦逊低调的她却总是付之一笑,作为一名班组带头人,她把满腔热情化作前行的动力,用青春和热血谱写出一曲兢兢业业、乐于奉献的感人篇章。


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